Sjálfsafgreiðsla starfsmanna (ESS) er mikið notuð mannauðstækni sem gerir starfsmönnum kleift að sinna mörgum starfstengdum aðgerðum með því að nota netbeiðnaeyðublað eins og: gátlista starfsmanna um borð, eyðublað fyrir beiðni um seinkun, leyfisbeiðnaeyðublað, eyðublað fyrir yfirvinnubeiðni, breyting á frídegi, breyting á tímablaði, uppfærslu persónuupplýsinga, eyðublað fyrir uppsagnarbeiðni o.s.frv.,. Starfsfólkið getur einnig fengið aðgang að eða skoðað ferilskrá eins og: mætingartíma inn/út sögu, yfirvinnusögu, launaskrá.
ESS hjálpar starfsmönnum að sinna HR ábyrgð hraðar og nákvæmari. Með því að leyfa starfsmönnum að sinna starfsmannamálum sjálfir, draga úr vinnutíma og pappírsvinnu fyrir starfsmannamál, stjórnendur eða stjórnendur. Þegar starfsmenn slá inn eigin upplýsingar eykur það einnig nákvæmni gagna.